该课程系统讲解AI自动化招聘全流程，涵盖RPA工具使用、简历筛选、自动群发/复聊、主流招聘平台（BOSS直聘、智联、58同城等）自动化操作、防封技巧、账号管理及抖音招聘自动化等实战内容，帮助HR大幅提升招聘效率。
课程目录：
1.让AI瞬间提升HR300%招聘效率！！！.mp4
2.如何让消息回复率提升200%.mp4
3.Al自动化，生成器+触发器+学习器[工具大全].mp4
4.rpa安装注册+浏览器驱动.mp4
5.rpa基础课：界面讲解.mp4
6.简历筛选的有哪些关键指标.mp4
7.自动化的逻辑.mp4
8.自动群发逻辑.mp4
9.自动复聊逻辑.mp4
10.pc端bz消息群发.mp4
11.boss群发[2025新课].mp4
12.自动化防封方法★★★★★[动手写之前一定要看这].mp4
13.pc端bz打招呼.mp4
14.pc端打招呼[2025新课].mp4
15.pc端男女求职者判断.mp4
16.boss发送动态表情，带表情发送消息mp4
17.PC端自动化全流程分享.mp4
18.PC端无查看状态下，筛选打招呼.mp4
19.boss手机自动化，筛选简历+复刷消息mp4
20.前程无忧：自动回复+打新招呼+群发复聊.mp4
21.智联：打新招呼+自动回复.mp4
22.智联招聘实现：筛选简历+自动回复.mp4
23.58同城批量群发消息mp4
24.58同城筛选简历打招呼.mp4
25.鱼泡网自动化.mp4
26.脉脉招聘自动打新招呼.mp4
27.uibot写的bs自动化.mp4
28.分享boss自动化python版本源码[仅供学习使用].mp4
29.ai客服机器人通俗讲解.mp4
30.vx带姓氏群发消息mp4
31.vx主动加好友，手机版.mp4
32.微信rpa:pc端主动加好友.mp4
33.人力公司都在用的3种抖音招聘的自动化方法.mp4
34.视频批量自动化剪辑的一种方式.mp4
35.批量自动上传：抖音、视频号、快手、小红书.mp4
36.原bs运营经理，告诉你常见的封号原因.mp4
37.如何防止账号披封以及解封账户.mp4
38.bs账号流量分析.mp4
39.bs黑名单机制.mp4
40.bs平台批量起号.mp4
41.求职端引流，针对特定的岗位打招呼.mp4
42.boss求职端：自动回复+筛选打招呼.mp4
44.虚拟机搭建，有需要滴滴.mp4
45.PC端终极框架2025版[使用教程].mp4
46.58同城自动化框架.mp4
47.boss带对方名字发送消息.mp4
48.bs自动回复消息_mp4
49.boss自动回复中不同关键词回复不同内容.mp4
AI招聘自动化系统课，RPA工具赋能简历智能筛选+主流平台群发复聊全攻略
招聘这事儿能被AI彻底颠覆吗
每天盯着电脑屏幕筛选几百份简历的日子HR们早就受够了，手指机械地点击鼠标刷新页面，重复发送千篇一律的打招呼话术，这种低效操作简直让人抓狂；这套课程直接把RPA机器人塞进招聘流程里，从简历初筛到多平台自动复聊整套流水线作业，让招聘专员从人肉操作工升级成策略指挥官，凌晨三点系统还在自动回复候选人消息，第二天上班就能看到满满的新简历入库。
工具实操才是硬道理
第四章到第五章手把手教安装RPA环境和熟悉操作界面，哪怕完全没接触过自动化工具的小白也能跟着做，第六章讲透简历筛选的黄金指标设置技巧，学历年龄工作经验这些基础项不用说，连期望薪资偏离度这种隐性参数都能配置；七八九章把群发复聊的底层逻辑掰开揉碎，不同时段发送策略调整这种细节都有现成模板套用。
BOSS直聘的防封秘籍单列第十二章不是没道理的，平台风控规则年年变，这节课直接请来原运营经理揭秘黑名单触发机制，三十七章还附赠解封账户的野路子；四十五章那个PC端框架今年刚更新，支持多账号轮询切换避免操作频次异常，搭配四十四章虚拟机教程简直天衣无缝。
全平台覆盖的骚操作
智联招聘自动打招呼在二十一章有专属解决方案，五八同城的批量群发在二十三章演示了三种触发模式，连鱼泡网这种垂直平台都有定制脚本；更绝的是四十七章教你在BOSS上带对方姓名发送消息，配合十六章的表情包轰炸战术，回复率报表直线飙升。
微信生态的玩法在三十到三十二章全盘托出，带姓氏群发这种高端操作也就几行代码的事；抖音招聘自动化被拆解成三十三到三十五章连续暴击，从视频剪辑到多平台定时发布形成完整流水线，凌晨两点自动上传的招聘视频在小红书获赞上千根本不稀奇。
防翻车指南比技术更重要
第三十九章深度剖析平台黑名单逻辑简直值回票价，账号突然限流的那些潜规则都被扒得底裤不剩；三十八章流量分析工具能预判岗位曝光衰减周期，四十六章的五八同城框架内置了IP伪装模块，配合四十章的批量起号方案组成矩阵式防御体系。
二十八章放出的Python源码建议反复琢磨，四十九章的关键词触发回复机制把智能客服那套移植到招聘场景；求职端自动引流在四十一章藏着神操作，特定岗位的候选人精准触达率能达到吓人的七成。
