这是一门关于BOSS直聘平台流量获取与账号管理的专业课程，涵盖了从流量技巧、账号安全、起号到高级筛选等多个方面。课程通过多个视频教程，详细讲解了如何在BOSS直聘平台上安全、高效地获取流量，以及如何处理账号相关问题。
课程目录
03、bs哪些产品对流量有用.mp4
05、bs后端市场现状，醒醒吧各位！.mp4
02、bs搞流量务必要注意的4个点！.mp4
01、开篇，准备开始搞流量！.mp4
04、bs登录异常原因排查.mp4
14、如何防止账号被封以及解封账户.mp4
18、bs防封sop2.mp4
24、人脸玩法3.mp4
38、10—16分享几个流量兼职岗位标题.m4a
23、人脸玩法2.mp4
42、10—22分享，限流数据分析.mp4
12、bs封号的三种方式.mp4
27、bs岗位如何写流量高.mp4
35、bs打招呼技巧.mp4
40、bs账号流量分析.mp4
37、bs流量技巧.mp4
20、bs平台批量起号2（新）.mp4
22、矩阵4种玩法中提到的短视频.mp4
08、bs交换vx的5种方式.mp4
09、交换微信看不见，bs异常排查.mp4
07、每天交换微信多少合适bs有哪些红线.mp4
39、10—16极速流新玩法，多号同时起.m4a
33、bs最容易忽略的节点问题.mp4
28、bs如何刷新岗位.mp4
19、bs平台批量起号.mp4
13、原bs运营经理，告诉你常见的封号原因.mp4
11、bs黑名单机制.mp4
32、bs怎么发消息回复率高.mp4
21、bs账号如何解封.mp4
26、bs不同赛道流量玩法（新）.mp4
06、防止账号被封的4个小技巧.mp4
15、bs常见封号原因汇总（新）.mp4
10、bs环境认证的三种解法.mp4
43、1—7分享，boss销售联系后被限流.mp4
16、bs行为管理规范解读.mp4
25、bs的推荐算法.mp4
36、bs岗位发布技巧.mp4
29、bs求职者vip筛选.mp4
30、bs高级筛选.mp4
34、0—1起号上.mp4
搞懂平台规则才能玩转流量池子
BOSS直聘这个平台藏着太多门道了，那些没摸清规则的人动不动就被限流封号，搞得一头雾水火冒三丈，其实核心在于行为管理规范的理解偏差，比如交换微信的次数红线到底卡在哪个数字，环境认证突然弹窗该怎么紧急处理，课程里用具体案例拆解了后台监控逻辑，像人脸验证失败这种坑都有三种解法。
账号防封绝对是门技术活儿
见过太多人刚投了几份简历账号直接冻结，根本不知道触发了黑名单机制，课程里原运营经理透露的封号原因简直让人后背发凉，日常操作像刷新岗位频率打招呼话术这些细节，都可能被系统判定异常，防封SOP流程里甚至教你怎么用设备隔离，多号矩阵的操作要配合特定时间节点，凌晨操作的效果有时候比白天好两倍。
流量暴涨的关键在岗位包装
同样招新媒体运营，别人岗位描述下面哗哗刷简历你的没人点，差别就在标题埋了流量关键词，课程演示了二十种标题套路，连兼职岗位怎么写能蹭到算法推荐都讲透了，打招呼消息带表情符号还是短链接转化率更高，回复率数据对比图特别直观，高级筛选功能锁定VIP求职者的方法，这招很多HR压根不知道存在。
批量起号才是持久战打法
单个账号折腾半天不如矩阵号同步启动，人脸识别破解方案搭配设备管理方案，课程实测过五个号并行操作的流量曲线，极速流玩法需要卡准平台推荐算法的刷新时段，不同行业赛道的引流策略差异很大，互联网公司用的爆款岗位模板放制造业可能完全失效，这里面涉及推荐机制的底层逻辑。
数据异常得会自己当医生
突然发现连续三天打招呼没人回复，很可能碰到隐形限流却不自知，课程教的限流数据分析法能定位问题环节，登录异常提示背后可能有七种触发条件，交换微信后流量断崖下跌的案例特别典型，这时候要查行为分是否跌出安全区，账号诊断就像查汽车故障码，每个错误代码对应不同解决方案。
流量密码藏在细节操作里
老觉得别人家的招聘效果更猛，其实是岗位刷新时间卡在求职者活跃峰值，打招呼话术里藏了心理诱因设计，回复率提升技巧甚至具体到消息发送间隔秒数，短视频导流到BOSS账号的四种跳转路径，这些实操片段在课程视频拆解得特别细，看完才明白之前浪费了多少曝光机会。
