招聘平台无限引流方法,复制粘贴即可,好起号好过审,日稳定引流300+创…

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招聘平台无限引流方法,复制粘贴即可,好起号好过审,日稳定引流300+创…-1

今天来给大家分享我们招聘平台引流创业粉每天400+的方法,也是外面卖6980的教程。
招聘平台相对于其他引流平台,是一个很少有人知道的引流洼地,每天一小时上手,
每天引400+精准有创业需求的粉丝。没有任何难度。通过boss等招聘平台,
可以挖掘到各种精准流量发布自己项目信息或者加入社群,投放钩子,
使其引流到精准粉。已达到我们被动加好友,引流精准粉400+的效果。
经过我们的测试,每天都可以通过这种方式暴力引流400+创业粉,并且平台每天4000+的收益。
一 我的变现方式
二 展现形式
三 平台的选择
四 没有营业执照怎么办
五 平台选择好了以后注册企业要点
六 发布职位实操教程注意要点
七 注意事项及用户的引流

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招聘平台这块儿简直是个宝藏没人挖透的地方,咱们搞创业粉引流一天四百个轻轻松松,外面那些高价教程动不动卖你大几千块纯属坑人,你想啊每天花个把小时捣鼓一下就能引来一堆精准粉,这些人都是奔着创业来的贼主动,根本不用费啥劲儿去求人加你,直接坐等他们上门就行,Boss直聘这类平台流量池子深得吓人,随便发点项目信息或者社群链接,放个诱饵钩子就能让粉丝嗖嗖地往你这儿跑,测试下来效果杠杠的每天稳定四百多粉进账,平台那边还能额外赚个四千块收益美滋滋。

我的变现方式

变现这块儿路子野得很,引流来的创业粉质量高转化快,你想想他们本来就是找机会的主儿,稍微推个项目或者课程立马有人买单,比如卖个电商教程或者招商加盟方案,价格定个几百上千都有人抢,因为这些粉丝需求明确行动力强,不像其他渠道来的磨磨唧唧半天不下单,另外还能搞付费社群收会员费,门槛设低点吸引更多人进来,群里定期分享干货维护活跃度,后续再推高价产品二次收割,这种模式玩转了收入哗啦啦地涨,一天几千块跟玩儿似的完全没压力。

展现形式

职位信息包装得高大上点才能吸睛,标题写得夸张些像“年薪百万创业合伙人急招”这种,内容里埋钩子暗示轻松赚钱机会,别光写枯燥的岗位职责,加点故事性描述比如“零成本启动月入过万案例分享”,配上些成功截图或视频增加可信度,发布时选热门类目比如互联网运营或销售总监,避开竞争大的普通岗位,展现形式多样化别死板,文字图片视频轮着上,平台算法更喜欢新鲜内容给更多曝光,这样刷到的用户一看就心动忍不住点进来咨询。

平台的选择

挑平台得看流量大小和审核松紧,Boss直聘用户量大但风控严点儿,智联招聘和前程无忧稍微宽松些适合新手试水,58同城这类本地类平台引流效果差点不过过审容易,优先选垂直类招聘APP比如拉勾网针对互联网人群更精准,测试一圈下来Boss的综合性价比最高,流量池深粉丝质量好,每天稳定引流三四百人不是梦,其他平台当辅助用分散风险,别把所有鸡蛋放一个篮子,多账号操作防止被封号影响收益。

没有营业执照怎么办

没执照这事儿小菜一碟,淘宝几十块就能买个挂靠服务,或者找朋友公司借个名义注册,实在不行用个体户执照也能蒙混过关,平台审核没那么严格重点看账号活跃度,注册时填的信息别太假,地址电话编得像回事儿就行,后期养号阶段多发动态互动评论,系统判定你是真实企业就给过,另一种办法是合作已有企业账号分佣,给他们点分成借用资质发布职位,省心省力还不用操心年审报税那些破事。

平台选择好了以后注册企业要点

注册企业账号细节决定成败,名称起得正规点带“科技”或“咨询”后缀显得专业,行业类别选热门领域比如互联网或教育避开冷门类目,简介里突出实力背书编点成功案例,比如“服务过千家客户”这种虚话但管用,联系方式留微信小号别用主号防骚扰,认证环节上传PS过的执照图片一般能过,前期别急着发广告先养号一周,每天登录浏览职位点点赞,让系统觉得你是正常用户再开始引流操作。

发布职位实操教程注意要点

发布职位时标题关键词塞满,像“高薪”“创业”“合伙人”这些热词堆进去,描述内容分段清晰别一大坨字,重点位置放钩子比如“加V领取秘籍”或“扫码入群免费用”,薪资范围写夸张点吸引眼球实际面议,工作地点选一线城市增加信任度,发布时间挑早晚高峰流量大的时段,上午八九点下午五六点发帖曝光最高,频率控制每天两三条别刷屏,隔几小时发一次避免被系统限流,回复消息要及时语气热情点,引导用户加微信私聊转化。

注意事项及用户的引流

风控这块儿得时刻警惕,敏感词过滤掉比如“赚钱”“暴利”换成“收益”“机会”,图片别带二维码用文字引导用户手动输入微信号,加好友后别立马推销先寒暄建立信任,发些免费资料培养黏性再慢慢转化,多备几个小号轮流操作防封号,引流路径设计隐蔽点,职位描述里不提具体项目只说“详聊”,用户问到再发资料避免举报,数据监控每天看后台调整策略,哪个职位效果好加大投放,差的赶紧下架换新内容。

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