企业短视频-直播运营团队打造课，手把手带你从0-1搭建运营团队-15节终极指南
如何获取精准客户?
零基础搭建企业短视频团队的必备工具
为什么中小企业总在抖音直播赛道折戟沉沙？90%败在没有专业运营团队。这套企业短视频-直播运营团队打造课就是你的救生圈。15节实战课程直接解剖博商团队搭建方法论，从招聘话术到绩效考核设计KPI，手把手教你避开人才陷阱。
搭建企业短视频直播团队的七步行动清单
- 人才雷达启动：怎么才能招聘到运营人才？别被华丽简历迷惑，课程教你看穿数据造假的三大破绽
- 面试解码器：怎么面试运营人才？用场景模拟题揪出理论派，五分钟识破假大空
- 岗位适配公式：不同账号类型运营团队的人员配置比例，知识类直播间和带货团队基因完全不同
- 新人存活计划：初创团队如何管人用人留人？用游戏化任务机制让新人三天产出首条爆款
- 绩效燃料库：如何设计KPI与奖励机制？阶梯式分红模型让团队自动狂奔
- 危机防火墙：运营团队的梯队建设与风险管控，核心成员突然离职的止血方案
- 自动化流水线：运营人才培养标准化SOP，把个人能力转化为组织资产
课程目录
1-01、每个老板都应该学习博商团队的打造方法1.mp4
2-02、如何从0-1快速搭建运营团队1.mp4
3-03、怎么才能招聘到运营人才？1.mp4
4-04、怎么才能快速筛选简历招到符合要求的运营人才？1.mp4
5-05、怎么面试运营人才.mp4
5-05、怎么面试运营人才1.mp4
6-06、如何通过专业问题找到真正高手？1.mp4
7-07、如何通过试练选出专业人才？1.mp4
8-08、不同账号类型运营团队的不同人员配置1.mp4
9-09、初创团队如何管人、用人、留人？.mp4
9-09、初创团队如何管人、用人、留人？1.mp4
10-10、如何进行绩效考核设计KPI与奖励机制？1.mp4
11-11、运营团队的梯队建设与风险管控1.mp4
12-12、一套运营人才培养的标准化SOP 1.mp4
13-13、项目不同阶段用什么管理方式更容易拿到结果1.mp4
14-14、如何让直营和阿米巴团队并驾齐驱倍増业绩1.mp4
15-15、团队运营项目成功的三个关键点1.mp4
企业短视频团队高频痛点破解方案
Question：初创公司预算有限怎么搭建直播团队？用课程里的混合编队模式，核心岗位全职+边缘岗位外包，降低60%人力成本。
Question：如何避免培养的人才被挖角？梯队建设课揭秘动态股权设计，让骨干员工自动成为事业合伙人。
Question：代运营转自营团队怎么平稳过渡？阿米巴裂变机制让外部团队逐步转化为嫡系部队，三个月完成权力交接。
企业短视频直播团队的能量补给站
当同行还在为招不到操盘手焦头烂额，你已用标准化SOP批量复制运营人才。项目不同阶段的管理方式就像更换赛车引擎，初创期用师徒制绑定成长，爆发期切阿米巴模式激发狼性。团队运营项目成功的三个关键点其实藏在绩效考核设计KPI的细节里，转化率权重设置差5%可能损失百万流水。
这套企业短视频-直播运营团队打造课的真正魔力在于：把玄学变成数学。用十五节课解开人才迷局，让搭建运营团队成为可复制的工业流程。当你的竞争对手还在单打独斗，你的直播军团已在矩阵号发起集团冲锋。
