电商企业台规管理：别让你的公司为“不合规”买单
电商企业台规管理，别让你的公司为“不合规”买单
打造用工合规企业
切割企业财务风险
抵御知产侵权问题
理解平台运营红线
课程内容：
13份课程讲解配套合同
26份通用合同
01 1、电商老板常踩的人事合同雷区都有哪些?(1).mp4
02 2、劳动合同、劳务合同、合作合同的适用场景及劳动关系的界走方法(1).mp4
03 3、漏签劳动合同被员工要双倍补偿，老板应该如何应对(1).mp4
04 4、高管核心岗位如何签订数据保密协议，防止公司机密外泄(1).mp4
05 5、主播跟运营的敬业协议怎么签?教你避免核心人才流失(1).mp4
06 6、主播离职后，跟公司索要曾经的加班费，怎么规造(1).mp4
07 7、兼职实习生的社保缴纳边界与劳务报酬代扣税问题(1).mp4
08 8、员工名义实名箜账号，如何敲定账号归属权协议(1).mp4
09 9、员工同意降薪后背刺公司仲裁，公司如何规造此类情况?(1).mp4
10 10、盘点公司签的无效合同:防止员工离职索赔加班费(1).mp4
11 11、开除员工的必备证据链以及必要的人事流程详解(1).mp4
12 12、运营失误致账户跑飞，如何合理的让员工承担部分损失?(1).mp4
13 13、如何规避员工用私账收款，防止收钱跑路情况(1).mp4
14 14、如何防止运营通过发布违规内容报复公司，导致账号危险(1).mp4
15 15、如何防止销冠员工飞单与客户资金池混同(1).mp4
16 16、劳务报酬代扣税:兼职人员费用发放的合规操作(1).mp4
17 17、主播收入拆分陷阱:个税申报与社保基数匹配策路(1).mp4
18 18、供应链返点处理:资金如何才能合规(1).mp4
19 19、发票管理雷区:每个老板都应该重视的发票合规管理(1).mp4
20 20、使用员工肖像投放，离职后遭员工报复，怎么合规使用他的素材(1).mp4
21 21、盗图投诉应对:商品详情页图片侵权索赔解决方案(1).mp4
22 22、专利规避设计:仿款商品的技术差异点布局技巧(1).mp4
23 23、商标抢注防御:直播间话术与商品关键词侵权预防(1).mp4
24 24.擦边大牌被罚，法人能不能捞?怎么避免擦边侵权(1).mp4
25 25、多平台经营雷区:拼多多抖音小店重复铺货处罚(1).mp4
26 26、职业打假对抗:商品页面描述与实物差异的免表设计(1).mp4
27 27、虚假宣传红线:直播间最低价绝对保真话术整改(1).mp4
28 28、跨境出海风险:跨境电商买单出口的问题整理(1).mp4
29 29、危机公关策路:如何应对职业打假人恶意索赔(1).mp4
30 30、电商老板如何规避外部运营合作风险(1).mp4
31 31、合伙创业，股权比例如何分配?(1).mp4
32_32、企业规模逐渐扩大，如何设计公司股权顶层架构?(1).mp4
电商合规管理准备工作清单
刚接触电商运营时完全不懂什么叫台规管理，直到收到平台罚单才慌了神。原来电商企业的每个环节都可能埋着合规地雷：劳动合同没签对会被员工索赔双倍工资，商品图片不小心用了侵权素材直接冻结账户，主播在直播间说错话整个店铺被封。
这些教训让我明白：电商企业台规管理必须从基础搭建开始。先准备好三类必备文件：
- 人事合规包：劳动合同范本+保密协议+竞业限制条款
- 财务风控表：薪酬结构清单+发票管理流程+税务申报日历
- 知产防护盾：原创作品登记证书+商标注册证+专利检索报告
把课程里的13份专用合同和26份通用合同打印出来装订成册，这就是我的企业合规圣经。
分步构建电商合规防火墙
用工风险化解实战
课程03讲的那个案例让我后背发凉：某服装店主忘记和运营主管签劳动合同，结果对方离职时索赔12万。现在招人第一件事就是区分雇佣模式：全职签劳动合同，兼职用劳务协议，外包选合作合同。特别给主播团队准备了《账号归属权确认书》，明确抖音快手账号所有权归公司所有。
最实用的还是课程11教的证据链管理：每次绩效考核都让员工签字确认，警告通知用EMS邮寄存档，离职面谈全程录音。这些材料在劳动仲裁时能救命。
财税合规落地步骤
以前觉得主播拿提成用私户转账很方便，直到课程17揭露风险：个人账户频繁大额收款会触发税务稽查。现在严格执行课程16的方案：所有劳务报酬通过公户支付，预扣20%个税，次月15日前完成申报。
供应链返点处理曾是最头疼的（课程18），后来学会用"推广服务费"名义签订正规合同，取得增值税专用发票抵扣税款。课程19的发票管理台账模板直接打印使用，再没出现过进销项不匹配的问题。
知产防护体系建设
课程21的盗图维权经历太真实了：同行盗用我们产品图反而抢先投诉，导致链接被下架。现在每张主图都在版权家做存证，商品上架前用课程22教的专利规避三步法：
- 拆解竞品专利权利要求书
- 改变产品连接结构或材质
- 新增差异化功能点形成技术分隔
直播间话术按课程27全面整改，"最便宜""绝对正品"这类词彻底消失，改用"限时优惠""官方授权"等安全表述。
高频合规难题破解方案
员工用私人微信收货款怎么办
执行课程13的分离管控：收银系统绑定企业对公账户，开通子账号权限隔离，每日核对订单流水与到账记录，异常交易自动预警。
职业打假人恶意索赔怎么破
按课程26建立免责护城河：商品详情页标注"产品升级可能导致外观微调"，发货包裹附检测报告复印件，客服话术统一使用"以实物为准"缓冲语。
跨境商品清关卡顿怎么疏通
课程28的解决方案很硬核：提前办理进出口权，用9710跨境电商监管代码报关，保税仓备货比例控制在30%以内。
股权架构避坑指南
合伙创业时按课程31设置动态股权池：初期技术股占40%，运营股30%，资金股30%。达到千万营收触发课程32的架构重组：成立控股公司持有知识产权，运营公司负责店铺矩阵，把高风险业务装入有限责任公司。
看着办公桌上贴着的"日省三问"——合同签了吗？税款缴了吗？素材审了吗？终于理解电商企业台规管理不是成本而是投资。那些曾经让我头大的合规细节，正在成为企业最坚固的竞争壁垒。
