属于工程人-副业方法论：打造你的商业化技能，让职场变的更从容-高清无水印

每一个职场工程人都应该掌握的副业方法论

(跳出舒适圈，留在能力圈)

这不是一个普通的课程，这是一个可以帮助你利用你自身的技能，打造切实可行的副业项目的课程，也是我常说的，跳出舒适圈，留在能力圈。

所有的创业或者副业项目都必须立足于你自己具备的技能，这样成功率才会更高。

课程内容：

第1节1、导学课.mp4

第2节2、你的收入来源有几种方式?完善收入结构。.mp4

第3节3、这样的收入方式你考虑过没?跳出舒适圈，留在能力圈。.mp4

第4节4、属于工程人的副业案例解析，打开你的脑洞。.mp4

第5节5、什么样的产品大家喜欢，从用户角度出发.mp4

第6节6、可以先对标一个人，施工方案也是这样写的,mp4

第7节7、把技能变成产品的方法和技巧，学习的套路.mp4

第8节8、相关配套的工具推荐，我自己在用，帮你坑(完结).mp4

工程师的副业困局：高技能低变现的荒谬现实

写字楼里的CAD图纸堆积如山，工地上的混凝土浇筑不停，可工资单的数字十年如一日。多少结构师能算出桥梁的承重极限，却算不清自己的时薪价值？多少程序员敲得出百万行代码，却敲不开收入倍增的大门？工程人的商业化技能觉醒被埋没在996的循环里，这简直是技术群体最大的黑色幽默。

核心法则：在能力圈的围墙内爆破舒适圈

副业成功的密码藏在六个字里：跳出舒适圈，留在能力圈。那些怂恿你辞职开奶茶店的鸡汤全是毒药。真正的工程人副业方法论，是把有限元分析能力包装成咨询产品，让BIM建模技术变成在线课程，用工地管理经验开发SaaS工具——这才是属于工程人的商业化基因重组。

三大颠覆性论证

为什么工程师总在副业赛道栽跟头？

你们精通钢筋混凝土的配比，却在人生收益配比上幼稚得可笑。致命错误一：用战术勤奋掩盖战略懒惰，接外包做到腱鞘炎发作仍是小时工。致命错误二：把专业技能锁在雇主仓库里生锈，殊不知基坑支护方案能变成知识付费爆款。看看那些失败的副业案例，哪个不是抛弃了工程思维去追风口？

被低估的技术金矿：工程技能的商业变形记

那座你设计的跨海大桥收费30年，为何你的技能不能持续变现？工程人副业案例藏着惊人答案：某岩土工程师将地基处理经验做成三维动画课程，月销2000份；机械设计师把标准件库开发成SolidWorks插件，躺收授权费。你的UG参数化模板、施工工序流程图，都是待开采的油井。

技能产品化的降维打击术

别再贱卖你的工时了！把技能变成产品要经历三重进化：第一步解剖能力——你画的钢结构节点图值钱的是背后的规范解读能力；第二步对标重构——就像写施工方案要找参考案例；第三步行军路线图：用Arduino开发监理验收工具包，用Python写工程量计算器，这些才是让职场变从容的核武器。