AI时代战略转型课：一套应对技术变革的系统性思维框架与行动指南实战手册

课程介绍

2025年即将画上句号。想着大家平日里忙于赶路，或许来不及细细回望，我把刘润·进化岛社群2025全年的「刘润日课」与「刘润问答」重新做了一次梳理。希望能用这份笨功夫，为你节省一点时间，留住更多思考。抱着这样的初衷，我从中甄选精华，为你整理了这份年度盘点第一辑——《AI时代生存指南》。

准备工作：搭建你的转型基础架构

启动AI时代战略转型课前需要三个关键准备动作。清理数字工作环境确保无干扰的学习空间，建立知识管理工具库收录所有学习资料，组建转型学习小组寻找三位同行伙伴。这些看似简单的步骤构成思维框架落地的基石。

分步实施系统性转型方案

1. 阶段一：认知重构

   连续七天研读核心竞争力篇"人类最后的护城河是靠谱"，每天记录三条AI无法替代的人类特质。这个行动指南帮助识别自身不可替代价值。

2. 阶段二：习惯重塑

   运用工作习惯篇方法论，将三个重复性工作流程改造成"AI优先"模式。例如邮件处理转为AI生成初稿+人工润色模式，实测效率提升数据。

3. 阶段三：技能跃迁

   选择技能进化篇的"口语编程"技术，用自然语言完成原本需代码实现的任务。从自动化周报到数据可视化，记录每次迭代成果。

4. 阶段四：战略部署

   应用转型战略篇的提效-重塑-再造模型，在现有业务中选定试验田。传统调研被AI降维打击方法取代，两周内产出行业洞察报告。

高频转型难题破解方案

Question：AI诊断这么强，医生价值还剩什么？
临床决策权重构为三层验证体系：AI初诊+专家复核+人文关怀。转型课医疗案例证明专业价值向情感连接转移。

Question：咨询顾问的AI时代护城河？
构建问题定义权壁垒。当客户说不清需求时，用系统性思维框架精准拆解模糊命题，这是当前AI的盲区。

Question：创业者如何避免被巨头碾压？
行动指南中的生态位定位法：选择巨头数据闭环外的垂直场景，用行业know-how构建数据护城河。

Question：财务工作会被取代吗？
核算岗位转型为预测分析师。转型课财务模块提供从记账到战略预算的12个能力迁移路径。

可持续进化机制建设

每月执行学习方向篇的硬学科下沉计划。选择数学或认知科学等底层学科，投入20%学习时间。建立个人能力坐标图，横轴标记技术适应度，纵轴标注人性化能力值。这套思维框架确保每季度可见进化轨迹。

转型不是事件而是肌肉记忆。当AI优先成为下意识反应，当提问能力突破认知边界，系统性思维框架便内化为你的决策基因。此刻翻开行动指南下一页，那里写着真正的问题：明天你选择颠覆哪个既定规则？